教育政策、恐龍家長…43%老師憂鬱
【聯合報╱記者陳瑄喻／台北報導】
2011.09.29 07:01 am
昨天是教師節，根據北市教師會調查顯示，43%的教師的壓力已近臨界點，甚至有36%的老師需要到醫療單位尋求協助，壓力來源是不明確的教育政策和恐龍家長。
北市教師會理事長楊益風表示，他們引用董氏基金會的「台灣人憂鬱量表」，以電話訪談的方式調查700多名教師，共351份有效問卷，發現剛進校園22至30歲的新進老師壓力最大。
楊益風認為，近年來教育政策民粹化，第一線的教師承擔所有的指責，加上家長跟老師的互信基礎越來愈差，新進教師經驗不足，讓憂鬱傾向變得嚴重。
另外，超過一半的老師因為經濟壓力感到困擾，已婚有小孩教師最為嚴重，楊益風表示，北市的物價比其他縣市高，教師會希望教育當局能夠比照跨國企業，給予北市教師「首都加給」的福利。
教育局主任秘書馮清皇表示，教師的薪資是全國一致，不可能讓單一縣市有所不同。
根據教育局的資料，新進教師的薪資最低至少有4萬1905元，若還有兼任導師，還有導師費3000元，另外正式教師除了本薪之外，年終獎金固定是2.5個月，一年總共可以領到14.5個月的薪水，
年薪至少60萬7千元起跳。
目前任教於北市私立中學的張姓教師表示，公立學校的老師享有的福利不計其數，像結婚生育都有2個月的津貼，子女教育費也有補助，甚至每年也放寒暑假，這份「鐵飯碗」人人搶，
現在還要求「加給」，簡直是得寸進尺。
【2011/09/29 聯合報】
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