國科會主委朱敬一：台灣人才斷層再無作為 死狀甚慘

朱敬一：台灣人才斷層再無作為 死狀甚慘

【聯合報╱記者蔡永彬／台北報導】

2012.08.06 08:31 am

國科會主委朱敬一。
報系資料照

國家科學委員會設置「科學技術發展諮議會」後，今天開第一次會議，討論產學合作、國家型計畫和人才問題。國科會主委朱敬一在會議前夕指出，台灣已經進入「人才斷層」期，如果再無作為，早年的優勢也會流失掉，與他國競爭將「死狀甚慘」。

朱敬一表示，台灣出國留學的年輕人越來越少，數量上「後繼無力」，向外找人也很困難。台灣找來的外籍人士多是藍領，白領階級也多半是外語教師；還有中國大陸乘虛而入，挖我們的本土人才。

朱敬一表示，工研院高層向他透露，中國大陸有許多省級之下類似工研院的單位，挖台灣工研院的所長去當副院長；薪水數字從新台幣變人民幣，已經有人被挖走，目前情勢岌岌可危。

至於如何解決人才問題，朱敬一說，社會觀念裡應該把「人才」和「勞工」清楚切割，例如公營事業或某些重要研發機構如工研院、國家實驗研究院院長等要職就需要人才來擔任，才能以他的經驗、人脈或眼界帶動整體發展。

金融海嘯後，社會上看到高薪的高階主管就說是「肥貓」，「這就是民粹、平頭主義！」朱敬一痛批這種想法「愚蠢」。他舉例，國研院以前曾經規定「院長薪水不能超過國科會主委、其他主管薪水不能超過副主委」；好不容易找到人放棄國外工作返國服務，結果一算，薪水等於他之前的「打對折再打對折」，這股社會氛圍也讓許多單位找不到人任高階主管。

另一方面，他認為台灣應該扭轉錯誤的保護觀念，不能把所有的外籍人士都看成要搶大學畢業生的飯碗。他批評現在外籍畢業生就業條件嚴格、限制多，他們畢業後找不到工作，當然會離開台灣，看起來好像是「訓練出來請他走路」。

「我們要攬才、留才、育才。」朱敬一說，目前的「彈薪計畫」、消除政府財團法人主管的薪資上限，可以算是「稍微有點突破」，近年社會上提供的就業條件和行政協助也變得友善，有助於讓國外人才願意留下。但他認為培育人才也很重要，才能趕快把「海外人才庫」和「人才斷層」補起來。

【2012/08/06 聯合報】

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雲水人間：

碩博士將近100萬人...

顯然，大部分都不是人才..

「自我克制」換來「得寸進尺」.. 政治考量 張鳳強少將成祭品？

「自我克制」當心換來「得寸進尺」 政治考量 張鳳強成祭品？

• 2012-08-06 01:00
• 中國時報
• 【吳明杰／特稿】

     海軍一六八艦隊長張鳳強少將因指揮操演越界而遭調職，甚至軍法查辦，軍方祭出重懲的背後原因引發外界質疑。昨天馬英九總統提出「東海和平倡議」，首要訴求為希望各方「自我克制」，卻意外為上述質疑點出方向：張鳳強僅違反操演紀律，卻慘遭拔除職務還送軍法，軍方說不出口的政治因素，已儼然浮現。

     張鳳強案若真是海軍宣稱的單純操演紀律問題，記大過並調職的處分，顯然過當並違反比例原則，移送軍法更是荒謬。因張鳳強指揮的一六八艦隊，雖在操演中越界，但海軍也說「支隊所航經海域及行動，均未違反聯合國海洋法公約規範」，加上張既無抗命，也未肇事，根本不涉軍法，行政調查即可處理。

     除非，艦隊越界的舉動，被軍方高層定位成政治事件，不僅唯恐引發政治效應，甚至擔憂牴觸層峰政策方向，才會快刀斬亂麻，大動作送軍法，目的除撇清責任，更是向上呼應，宣示海軍絕對會「自我克制」。

     因此像張鳳強這種「不長眼」的海軍將領，在層峰即將宣布重大東海政策前夕，差點惹出政治爭端，或許軍方高層正有意乾脆讓他當祭品。

     可惜的是，張鳳強若真成政策祭品，恐怕只會平白犧牲。因為在講求軍事實力的國際海洋中，「自我克制」通常只會換來對方的「得寸進尺」，可以預料，台灣就算拔除一個操演越界的海軍將領，也不可能減少日本自衛隊在釣魚台周邊巡弋的頻率。

     相反地，台灣在主權維護上不斷畫地自限的結果，難說不會導致周遭國家軍事誤判，哪天不僅「和平締造者」當不成，還可能因自我退縮遭到「侵門踏戶」，到時候再期待軍中還有張鳳強這類海軍將領率艦出動，恐怕已無力回天。