開南大學老師抗議校方不續聘
【聯合報╱記者薛荷玉／即時報導】
2011.06.20 11:33 pm
桃園開南大學多位師生今天到台北召開記者會，指學校假提升教師水準之名，不正常大量解聘教師，目前已逾20位教師對校方提告，要求校長高安邦下台；
教師還透露，學校規定學生被當比率不得超過10%，且部分課程規定120人以上大班才開課，教學品質大打折扣。
教育部人事處表示，開南大學96年不續聘10名教師，去年及今年也不續聘8位，但都因程序不符，被教育部退回。
【2011/06/20 聯合報】
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不續聘風波愈演愈烈／開南教師告學校 校方反擊
面對部分教師連署要校長下台，開南大學昨天召開記者會反擊，會後將校長高安邦「大學差很大」的新書發給與會者，強調高安邦對高等教育的關心。（記者李容萍攝）
開南大學10多名師生昨日北上召開記者會，控訴教師工作權和學生受教權都受損害，要求校長高安邦下台，教育部硬起來。（記者王藝菘攝）
〔記者陳怡靜、胡清暉、李容萍／綜合報導〕
不滿校方以提升學術研究為名、行解聘裁員之實，開南大學超過兩成、約六十位教師連署要求校長高安邦下台，有教授控訴，校方以「六年條款」限時升等，不達者就得解聘，至少二十位教師將集體告學校。
開南大學副校長林基煌則率行政主管召開記者會反擊，除代讀董事長黃政哲、校長高安邦的聲明，並強調該指控內容和數據諸多不實，為洗刷校譽，不排除訴諸法律提告。
陳情師生要校長下台
十多名師生昨日北上控訴開南校方。陳情教師控訴，校方頒訂「六年條款」、「五年條款」與「三年條款」，對升等百般刁難。以開南今年校務會議紀錄，估有五十五名教師聘約將到期，恐遭解聘，估計今年受波及影響的教師達六十九人。
陳情教師並指出，校方甚至規定每科當率不能超過一成，部分課堂更從三十人小班擴為一百五十人大班，「無異賤賣文憑」。
學生曾上書監察院、教師陳情教育部，但都沒下文，陳情教師質疑，教育部僅在去年糾正開南、要求修改聘任法規，導致開南教育品質有如被塑化劑腐蝕，「校長高安邦應下台、軟趴趴教育部硬起來！」
教部：老師可提申訴
教育部人事處表示，開南曾於九十六年提出十名教師不續聘案，被教部申評會撤銷，行文開南應回聘十名教師，校方一直未處理，後又提出八名教師不續聘案，不過程序有瑕疵、未給老師充分陳述，也被駁回。由於正在打官司，教部扣住該校今年獎補助款，未來視情況評估是否減招。
目前沒有其他大學出現一次這麼大規模的不續聘案例。教育部高教司副司長楊玉惠認為，大學教師是聘任制，不是終身保障，大學法授權各校自訂升等條款，須清楚納入教師聘約，開南教師如認為權利受損，可提申訴或循法律途徑解決。至於校方建議每科不及格率不得超過十％，確不適當，該當就要當。
董事會聲明支持校長
林基煌昨則代讀開南大學董事會聲明，表達董事會全力支持高安邦持續推動改革的努力，今後也會繼續由高安邦領導開南大學。對外傳有六十位教師連署校長下台，林基煌也提出質疑「不曉得這些人在哪裡？」希望對方把名單拿出來。
林基煌說，過去開南學生因成績不及格導致退學的比率為全國大專院校之冠，高安邦主張積極輔導學生，使其達成合乎多元評量門檻；有關整合開課，林基煌說類似這種大班級的課佔不到三％、五％，且每班不超過一百廿人，一般平均都是五十位學生。
人事室主任仉桂美也說，迄今年七月卅一日止，全校未符合「三年條款」、「六年條款」教師評量的教師約廿三人，且這廿三人也不是全部都離職、解聘，校方另有配套措施，協助教師們升等、兼專案經理或轉行政。
高安邦則在「大學的向上提升需要適任的教師」聲明中，針對若干教師未能符合教師評量條款的規定，以工作權受打壓為名，積極與學校興訟，他認為這是我國高等教育問題中的冰山一角，值得社會重視。
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開南大學不續聘風波 校方：有緩衝機制
- 2011-06-22
- 新聞速報
- 【中廣新聞／陳映竹】
開南大學因為教師連署要校長下台，鬧得滿城風雨，最近多位教師又點名指出，校長高安邦口中「不做研究」的老師就是他自己，借用行政職保護傘不升等，高安邦今天回應，校長是專任行政職，只要是兼行政職，可以延後升等年限，對於正在和學校訴訟的教師，校方也會補發薪水。
開南大學有60多位、超過兩成教師連署要求校長高安邦下台，更指出，校方有三年條款、六年條款但高安邦口中不做研究的教師就是他們自己，連續三年沒有著作的拙劣教師包括高安邦校長、黃適卓副校長、葉耀明院長、陳武正院長。
高安邦參加台北健康促進中心剪綵活動時表示，他過去四年發表過一篇論文，著作過一本書。校長是專任行政職，不在六年條款的限制，對於兼有行政職的教師，校方都放寬延後升等，假設兼任一年、就可以延後一年再升等。
對於升等有困難的教師，校方也有緩衝機制、轉兼專案經理人，敘薪不受影響，保有教師資格，高安邦十分納悶教師的反彈，將進一步溝通。
開南大學另有多位教師為爭取工作權益，正與學校進行訴訟，但校方不予排課、不發薪資，對此高安邦承諾將補發薪水。
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開南大學風暴 1/4師連署要校長下台
自由時報╱自由時報 2011-06-19 06:04
〔自由時報記者林曉雲、陳怡靜、劉力仁、李容萍／綜合報導〕一個大學竟然有四分之一的教授連署要求校長下台，更有至少廿位教授將提出「集體訴訟」控告校方違約！
各科當率不得逾一成
開南大學要求教師各科「當率」須低於十％，部分必修課要開滿一百廿人到一百五十人的大班，學生不滿教學品質差，向監察院和教育部陳情。
該校約四分之一教師最近更連署發起「搶救開南大學行動」，除了搶救學生受教權和老師工作權外，還要求校長高安邦下台，明天將開記者會控訴校方作法。
教育部高教司長何卓飛表示，會深入了解開南大學的爭議，保護學生的受教權，且列入綜合校務評鑑；教育部人事處長陳國輝則表示，開南大學近來所提教師不續聘案，出現程序不周延或與規定不符等情事，已退回要求重新審議。
這學期擬解聘69位老師
私立開南大學學生約一萬人，爆料老師表示，開南大學有二百七十五位教師，自從校長高安邦於二○○七年到任之後，已有超過百位教師離職，達全校教師人數比例五分之二。
更離譜的是，校方本學期祭出「教師限時升等條款」，一口氣要解聘六十九位教師、比例高達全校四分之一。
開南大學校長高安邦今年初才在校內會議上直言，少子化影響嚴重、開南十年內將不存在。有學生批評，開南學生數多，但高安邦卻公開「唱衰學校」。
爆料老師表示，高安邦上任之後推動「整合性課程」，也就是一百廿人以上的大班制，老師照顧不到坐後排的學生，使學生受教權受到傷害，有學生乾脆在課堂上趴著睡覺、玩手機、看小說。從本學期開始，學校明訂各科當率不得超過一成，不想上課的學生更有恃無恐。
老師工作權也一再受打壓，爆料老師表示，學校訂出三年和六年條款，三年未在國立大學期刊等發表論文，或六年未完成升等，學校就不續聘，標準比台大或政大都嚴苛。
六年條款 政大也有
校方使盡各種花招刁難老師，一審法院已判決老師控告學校九件案子，校方全敗訴。
開南大學校長高安邦昨天則表示，所謂「六年條款」、「三年條款」都是他九十六年到任開南前便已經制訂。他曾比較南部學校，開南大學的「三年條款」比其他學校寬鬆，而包括佛光大學、政大等，也有所謂「六年條款」，這是提升教師優質化的趨勢。
學校人事室最近已針對現行的「六年條款」擬定配套措施，待本月廿三日開會討論後，會另對外公布，人事室也會與個別教師進行面談。
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雲水人間：
限年升等..
幾乎每個大專院校都在做...
這群大學老師真可憐..
好不容易拿到博士學位..
好不容易找到一個私大教職...
哪知幾年後...
升不了等(能力不足？)...要被解聘...
學生人數不足(出生率太低，學校太多？)...也要被解聘...
所以，中研院的報告都說了
拿博士當大學老師的投資報酬率是很低的...
