隱匿校園性侵、性霸凌... 學校人員將遭解聘或免職。

隱匿校園性侵、性霸凌 將罰鍰免職

• 2011-05-20
• 中國時報
• 【陳文信、林志成／台北報導】

     近年校園性侵害、性霸凌案頻傳，為促使學校人員確實向政府通報相關案件，立法院教育委員會昨天初審通過《性別平等教育法》修正案，學校人員只要未於廿四小時內通報疑似校園性侵、性霸凌事件，首次處三萬至十五萬元罰鍰；若再度發生類似情事，未依法通報或隱匿案情的學校人員，將遭解聘或免職。

     為追究未確實通報性侵害、性霸凌案之學校人員的法律責任，立委提案修改《性別平等教育法》。立院教委會昨日完成初審，此案若無意外，近期內將送院會完成二、三讀。

     本次修法也就「學校人員」明確定義為「學校校長、教師、職員或工友」，只要知悉校內發生「疑似」校園性侵、性霸凌、性騷擾事件，應於廿四小時內向學校及主管機關通報。再犯及偽造、變造、湮滅或隱匿他人所犯校園性騷擾、性霸凌事件證據者，將遭解聘或免職。

     另外，本次修法新增「性霸凌」定義，指透過語言、肢體或其他暴力，對他人之性或性別特徵、性別氣質、性傾向、性別認同進行貶抑、攻擊或威脅行為且非屬性騷擾者。委員會最後還通過一項附帶決議，要求各級學校不得以學生之髮式、服裝因不符合性別之刻板印象而加以處罰。

     教育部訓委會組主任柯今尉表示，未來在學校內若稱同學是「娘炮」、「娘娘腔」或「男人婆」等，都屬性霸凌行為，可能違返《性平法》。

柯今尉說，學生間開玩笑稱「娘炮」，如果被罵當事人也覺得是開玩笑，就沒問題；但若被罵者覺得不舒服，罵人者就可能違反法令。教育部希望學校以教育立場處理，譬如要求罵人者道歉或上幾小時性別平等教育課程，不要處罰過重，以免產生反效果。