馬總統宣示 縮短法定工時 全面周休二日
- 2011-09-30
- 中國時報
- 【仇佩芬、朱芳瑤／台北報導】
勞工大利多馬英九總統與行政院長吳敦義29日提出「黃金十年」的施政願景規劃，推動全面周休二日制，尚未周休二日的299萬名勞工可因此受惠。左圖為石化工廠員工下班情形。（黃國峰、姚志平攝）
勞工大利多馬英九總統與行政院長吳敦義29日提出「黃金十年」的施政願景規劃，推動全面周休二日制，尚未周休二日的299萬名勞工可因此受惠。左圖為石化工廠員工下班情形。（黃國峰、姚志平攝）
展開政見全方位攻勢的馬英九總統，昨日偕同行政院長吳敦義聯袂舉行記者會，在「黃金十年」政策願景中，宣示推動全面周休二日，改善勞工生活品質。在首項願景「活力經濟」中，馬英九提出促進就業等六大施政主軸，將提高勞動力參與率，全面檢討勞工休假制度，縮短法定工時至每周四十個小時，並配套推動周休二日制。
勞委會表示，「縮短法定工時為必然」，至於將由目前雙周八十四小時，修法減為單周四十小時或較有彈性的雙周八十小時，有待討論。勞委會估計調降法定工時後，目前尚未周休二日的二九九萬名勞工可因此受惠。
對於何時達成這項目標？總統府發言人范姜泰基表示，目前並沒有具體時程。
馬英九昨天偕競選搭檔吳敦義，於總統府舉行第一場「黃金十年」記者會，率先登場的首項願景為「活力經濟」。其中，在促進就業方面，目標包括推動縮短法定正常周工時為四十小時，調整國定假日全國一致，配套推動周休二日制。
由於勞動基準法明定，勞工每二周工作總時數不得超過八十四小時。部分雇主乾脆直接比照公務人員周休二日，部分採隔周周休二日。據勞委會統計，四十五％的事業單位每周工時超過四十小時，未來若通過修法，這些事業單位需調降工時，預計二九九萬六千二百名勞工受惠。
勞委會指出，縮短法定工時、推動全面周休二日為政府的中程計畫，預計在一○五年前達成。
台灣勞工陣線秘書長孫友聯直指，法定工時縮減為雙周八十小時，雇主仍有很大的空間調整工時，只要滿足該條件即可，如此一來，勞工不一定能享受到真正的周休二日。
勞委會坦承，各行業的性質與實際情況不一，這些立法的技術面，未來都會再邀集勞、資、學、政四方討論。
推動全面周休二日，還需解決勞工與公務人員國定假日不一致的狀況。勞委會指出，目前勞工國定假日有十九天，公務員為十一天，有些只紀念不放假，未來會召開跨部會會議調整成一致。
不過，公務員因實施周休二日，全年假日有一一五日，仍比勞工的一一○日多五天。勞委會指出，兩者假日差距五天，以每日工時八小時計算，全年差約四十小時，進一步以工作日二五○天推計，每天才減少九.六分鐘，對經營成本的影響有限。
勞委會另估計，法定工時降至每周四十小時，雇主可能會加強自動化生產，或是採行加班，每年將多付出二三三.二三億元加班費，但僅占全年薪資總成本的○.六六％。
勞團認為，全台灣有登記的事業單位近六十萬家，平均分攤下來，增加的成本沒有想像的多。
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勞團：還要等？已落後國際76年
- 2011-09-30
- 中國時報
- 【朱芳瑤／台北報導】
勞委會將縮短法定工時、推動周休二日列為中程計畫，預定五年內實施。勞工團體直指「無法接受」，國際勞工組織早在一九三五年就通過每周工時四十小時的公約，台灣落後七十六年，何況我國公務員實施周休二日已十年，「憑什麼要勞工再等五年？」
現行勞工法定工時為每兩周不得超過八十四小時，有些雇主讓勞工比照公務員周休二日，但仍有一定比例企業採取隔周周休二日，一國多制。勞團觀察，有勞工搞不清楚自己可以休多少國定假日而吃虧，或雇主根本未給足休假；同一家庭的成員休假也可能不一致，影響家庭生活。
全國產業總工會秘書長謝創智表示，相較鄰近的韓國、日本、中國大陸每周工時四十小時，台灣僅有公務員與國際接軌，一般勞工的工時仍高，享受不到周休二日。
台灣勞工陣線秘書長孫友聯主張，「有效工時」比「投入工時」更重要，實施全面周休二日，讓勞工有充分的休息，將提高生產力與生產效率，不一定會增加企業經營成本。謝創智更說，減少工時，勞工有更多時間休閒，可望促進服務業、休閒觀光業的發展。謝創智進一步指出，公務員實施周休二日已十年，勞團爭取縮短法定工時也將近差不多的時間，企業因應縮短工時已有足夠的緩衝時間，政府應積極推動全面周休二日。
勞團也指，馬總統在這一任期競選前就拋出縮短法定工時的目標，但目前看來幾無作為，可以說是政策跳票。
對於馬規畫五年內實施全面周休二日，勞團直呼難接受，無法再等五年，質疑馬總統又開了一模一樣的政策支票。謝創智直言，「這一任可以做到的事情，為什麼要等到下一任期呢？政府起碼要展現決心與誠意，儘速邀集勞資各方進行溝通。」
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