下班待命、賤賣積假…血汗醫院奧步避查核
【聯合晚報╱記者黃玉芳／台北報導】
2012.04.30 05:33 pm
台灣醫療改革基金會舉行「揭露血汗醫院內幕」記者會，八大醫事團體揭露血汗醫院的「奧步」。
記者黃義書／攝影
台灣醫療改革基金會和八大醫事團體，今天揭露血汗醫院最新「奧步」，指部分醫院遇到人力不足時，就讓員工「跨行代打」，例如要求護士代替醫檢師驗血型；也有醫院賤買護士的積假，並要員工下班on call待命等。醫事團體更質疑，馬總統去年信誓旦旦「讓醫護準時下班」的承諾，完全跳票。
醫改會聯合護理、放射師、職能治療師、藥師等醫事團體，控訴血汗醫院不僅沒改善，反而越演越烈。醫改會董事長劉梅君表示，醫改會一年來收集資料分析發現，血汗醫院老闆發明出許多「奧步」規避查核。
醫事團體提出各醫醫院人力不足的困境。例如在醫院評鑑認為並非「必要人力」的醫務社工，卻被要求隨call隨到；許多醫檢師除了處理門診，還要負責急診的檢驗，忙得像「八爪章魚」，不少醫院就聘用沒有執照的臨時鐘點工。
醫改會也發現，院方常讓員工「跨行代打」，有護士被迫幫忙驗孕、驗血型或做聽力檢查，出錯責任卻得要自己扛。醫院藥師生病時，就要櫃台小姐幫忙包藥調劑。
另外，因為醫師未納入勞基法保障，有住院醫師表定晚上10點下班，但打完卡後還是留在醫院，也必須配合多開檢查單「做業績」，免得被醫院解雇或降薪。
醫改會也批評，醫院「拗」員工的功力高強，手法包括：賤買積假、下班休假繼續待命。甚至有護士表示，上完小夜班又被call，仍得在30分鐘內趕回醫院。
護理荒成為嚴重問題，曾投書CNN的基層護理產業工會代表林美琪也說，護理人力吃緊絕非因為證照難考，而是護理人員身心受創，不願意自己生病還要照顧病人。
醫改會表示，要解決醫事人力「土石流」，就應讓所有醫事人力納入醫院評鑑必要項目，才能促使醫院改善。
【2012/04/30 聯合晚報】
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