政府擬放寬僑生、外籍生就業限制

廢林書豪條款 恐衝擊國內30萬名畢業生？

【聯合晚報╱記者盧沛樺/台北報導】

2012.04.23 02:57 pm

因星國副總理尚達曼提到，台灣人才留不住，且限制外國人才流入，導致台灣缺乏競爭力，引爆國內人力資源爭議。

政府擬放寬僑生、外籍生就業限制，包括免除兩年工作經驗、起薪由原先4萬7971元調降到3萬5000元。104人力銀行行銷處協理陳力孑表示，此二跡象顯示，政府混淆人力與人才之別，恐衝擊每年30 萬名畢業生，使就業市場變成大紅海。

陳力孑表示，國內就業市場可分成兩塊，一塊是精英人才，特別是理工學院研究所畢業生，市場呈現求過於供，因此可見最近校園徵才各大企業開出優渥條件，搶才動作頻頻。

另一塊是內需產業，像餐飲、服務業等，由於所需人力較不限專業技能，市場供過於求，使社會新鮮人求職缺乏籌碼、薪資議價能力低，是造成國內薪資惡劣的主因。

如今政府如果免除僑生與外籍生在台就業門檻，特別是將薪資拉低到3萬5000元，相當於一般國立大學畢業生薪資行情。

這項政策欲招攬的人才並非高階人才，而是隨時可更換的「人力」，一旦政策通過，勢必直接影響每年約30萬名畢業生的求職機會，惡化國內失業率。

但也有人提出不同看法。1111人力銀行公關林賢雅表示，倘若企業考量員工的職涯規劃，本國與外國人才薪資又無顯著差異的情況下，業主未必甘願承擔員工隨時出走、歸國的風險，因此降低企業對僑生、外籍生招攬條件並不致真會讓企業全部轉聘這類人。再說，如果免除兩年工作經驗的限制，前來求職的外國人才缺乏外國工作經驗，也會降低業主聘僱的誘因。

【2012/04/23 聯合晚報】