2010/12/20

北市上班族均薪高出台南5成....雲林薪水最高的是村長:4萬元

每月4萬元事務費 台南雲林 薪水最高的是村長

  • 2010-12-20
  • 中國時報
  • 【曹婷婷、張朝欣/綜合報導】

     台南縣市是傳統產業重鎮,科技產業大廠也自成聚落,帶動就業人口,然而除卻這些職缺,似乎找不到什麼好工作。「咱庄頭薪水最高的是村長,讀到大學也沒他領得多!」

     而雲林縣以農立縣,非都會區的農漁村除了耕種與養殖,公司行號的就業機會非常少,且薪水都不高,約二至三萬元,村長每個月領取約四萬元的事務費,也是全村最高支薪所得者。

     「台南有很多人靠南科吃飯」,許多老一輩這麼說,不過,位居中高階主管者是少數,南科五萬多名就業人口中,七成是技術員性質,須靠勞力掙錢,並非多數年輕人理想的工作。以往從事科技業是頭頂光環,如今漸漸遜色。各大廠在金融海嘯後,一度大量裁技術員或採約聘制,景氣復甦後,發現約聘、派遣都招不到人,肇因「輪三班很辛苦」。

     對應廣大技術員職缺「供過於求」,釋出正職薪資福利保障,卻仍面臨找不到人的苦惱,服務業、美容業,則紛紛改以約聘、時薪制徵才,儼然成為時下的趨勢。

     「餓不死養不活」,成為許多約聘制度底下工作一族的共同心聲!金融海嘯後,許多公司不予保障員工福利、薪資,讓許多約聘僱人員淪為窮忙族,每月領取保障最低工資以上的薪水,總有越工作、越貧窮的感慨。

     台南某百貨公司,全公司聘僱人員採正職和約聘制,儘管工時相同、工作內容相去不遠,薪水、福利硬是差一大截,讓約聘人員哀鳴,「平平都是人,我們為何注定弱勢?」

     越來越多青年淪為窮忙族,賺取一小時不到一百元的薪資,其中逾半數是大學生。

     大學畢業的「小米」從事收銀工作,月薪兩萬元整,扣掉家用、零花,每月都是月光族,她無奈說,台南工作機會少,比起當作業員需輪三班,在進退無路下,只好繼續「將就」,有錢賺就好。

     小米男友也是大學畢業,擔任保全,兩人薪水加起來才四萬多,小倆口雖想結婚,但怎麼養家活口?

     「年輕年都到外地工作,在台塑六輕承包商打零工的村民,每月能領到三萬左右就偷笑了」,雲林麥寮鄉新吉村長林俊良表示,據他了解,打零工一天所得為八百至一千兩百元,但不是每天都有工作機會,若幸運做到廿六天,也大概是三萬元出頭。

     口湖鄉埔南村大部分村民都是從事烏魚、鰻魚等養殖工作,村內公司行號用五根手指就可數出來,「在沒有競爭的情況下,他的薪資榮膺第一名」村長呂永添開玩笑地說。

     不過他也語重心長地表示,這也凸顯偏遠地區沒有工作機會的困境,村內有些年輕人其實是想留在家鄉侍奉雙親的,但沒有工作要如何盡孝道,所以只好外出工作,運氣好還可在縣內找到工作,運氣差只能遠赴他縣,利用假日回來探望父母親。

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北市均薪 高出台南5成

  • 2010-12-20
  • 中國時報
  • 【劉宗志/台北報導】

     南北上班族薪資差異甚大,台北市平均月薪高達四.九二萬元,居全國之冠,台南縣市平均月薪僅分別為三.三三萬、三.一七萬元,北市受薪族平均薪資高出台南五成之多。

     根據主計處資料,包含北市、新北市、基隆、新竹、桃園、宜蘭的北部地區受薪族,平均年薪約五十二萬元,換算每月月薪四.三三萬元,其中以台北市月薪四.九二萬元最高。

     反觀在嘉義、台南、高雄、屏東澎湖等縣市的南部地區,受薪族平均年薪僅四十一萬元左右,換算月薪為三.四一萬元,其中,台南市平均月薪約三.一七萬元,台南縣則約三.三三萬元。

     人力銀行業者指出,由於北部地區就業機會多、工商行業發達,加上政府資源分配也以北部地區為主,平均薪資高於中、南部地區不難理解。

     值得留意的是,由於資源、商業活動集中於台北市,北部地區中,如新北市月薪也只有三.六七萬元,並未高出中南部甚多,倒是台北市就業人口超過二百萬人,占了北部地區近一半,因此拉高了北部地區的平均薪資水準,顯示南北差異的主因還是資源過度集中於台北市所致。

 

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台灣南北薪資水準 天差地遠

  • 2010-12-20
  • 中國時報
  • 【曹婷婷/台南報導】

     求職就業,台灣南北兩個世界。同樣性質工作,薪資差一大截。不少遊子坦言,雖渴望返鄉,但看在錢的份上,只得離鄉奮鬥掙錢,因為,台北是難存錢、台南卻是難賺錢!而且,這不是台南特有的現象,而是台灣存在已久的南北差距問題。

     在台南某知名傳統產業任職行銷企劃的「小黑」透露,親友知道她在該公司上班,都以為薪水不錯,她工作五、六年,月薪三萬,同學同樣在台北擔任行銷企劃,薪水足足是她的一倍,讓她很受挫。

     擁有碩士學歷的「小伶」說,如果可以,當然希望就近留在故鄉工作,但現實問題是,就業市場小、薪水低,怎麼留住人?

     「小伶」在台北某知名化妝品牌擔任行銷公關,薪水近五萬,過去,曾試圖在台南找同性質工作,面試時,老闆雖肯定其經驗值,卻只肯給三萬,是她剛畢業的行情,她感到不可置信,老闆卻雙手一攤「這就是台南行情」!

     「小伶」唏噓,日前媒體報導國人平均薪水四萬四,她雖在水平之上,但在台北根本沒法存錢,扣除房租、交通費、交際應酬及三餐,每月頂多剩下萬餘元,回台南謀職,雖可省下上述開銷,但薪水偏低,讓人更沒成就感。

     台南就業服務站行銷公關楊明惠坦言,南部薪水差北部一大截,關鍵在於「老闆心態」!員工普遍薪資行情在三萬以下,老闆自然不願意為任何人破例,何況,老闆還會精算台北物價那麼高,台南相對便宜,反正,「你不做,還有別人肯做。」

     大學畢業在台北從事傳播業的「小宏」,邁入而立之年,去年回台南謀職,為了南返,他心理建設多時,他說,對很多南部囝仔而言,留在台北理所當然,回來幹嘛?

     小宏現於某知名企業當專員,薪水從四萬八驟減近兩萬,「看著朋友(薪水)往上爬,我卻向下沉淪」,雖圓了返鄉伴兩老心願,但故鄉錢難賺,他有著說不出口的感慨。

     英文系畢業,任職外貿公司的小英工作近十年,薪水仍停在當初出社會的行情,約兩萬四,卅好幾的她說,如果當初去外地謀職,會不會景況大不同?

     南台科技大學校長戴謙指出,南台灣有南科、生技聚落與路竹科技園區等,產業優勢是生技研發與電子科技相關領域,若就讀相關科系,出路自然多,但對多數非相關科系學生來說,機會確實很少。

     開辦多場美容美髮職訓的陳英玉說,以前來學習美髮美容的都是中高齡或者失業者,現在也有很多大學生來培訓,「因為台南頭路難找」,更多人是不甘屈就低薪水,寧可學手藝創業,凸顯台南就業市場瓶頸。她表示,這不只是台南特有的現象,而是台灣存在已久的南北差異問題;五都上路後會不會改善,沒有人知道。

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雲水人間:

收入不如人...

會不會是國民黨老是無法在南部勝選的因素之ㄧ??

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