大陸高教有舞台 不像台灣「吃大鍋飯」
- 2011-09-10
- 中國時報
- 【葉芷妘／台北─浙江採訪報導】
學者、海外留學生陸續出走到大陸任教，台灣人才面臨流失危機。大陸浙江大學企業管理系副教授陳弘信，原本在元智大學任教五年，去年二月轉戰大陸高教，「廣大的教育市場、學校提供的舞台是吸引我到大陸教書的原因」；
美國華盛頓大學經濟學博士蔡立耑，畢業前夕，在美國經濟學會上被延攬到大陸廈門大學任教，蔡立耑說，台灣待遇偏低、學術國際化不足是他最後選擇到廈大任教的原因。
台灣學術界論輩分、看資歷，越資深、大咖的教授拿到國家計畫經費的比例相對高於助理教授。陳弘信表示，大陸高教重用年輕人，願意給年輕學者舞台，浙大管理學院院長、副院長年齡都在四十五歲左右，新聘專任副教授年齡必須在四十歲以下、三年一聘。
除了聘約，薪資也比台灣優渥，蔡立耑說，台灣教授的薪水就像「吃大鍋飯」，他強調，重金不一定挖得到人才，但至少要有配套措施，「讓人才可以安身立命，無後顧之憂，才有條件全心投入學術工作。」 陳弘信則點出台灣少子化帶來的危機，「少子化使台清交以下的大學，生源素質降低；反觀大陸，要能進浙江大學，只有千分之一的機會，學生相對優秀努力，不怕會收不到好學生。」蔡立耑不諱言，台灣學生沒有念書的動力，更別說做研究了。
沒有留言:
張貼留言
注意：只有此網誌的成員可以留言。