中山醫大保全 控連上50天班
2012年 03月05日【朱俊彥、鄭敏玲、黃任膺╱台中報導】一名天威保全公司台中分公司的保全員指控公司休假不正常，有人甚至超過五十天連續上班未休假，但保全公司方面指稱，最多只有連上班十一天未休；市府勞工局則表示，依法勞工每上班七天至少應休一天，勞工連續上班十一天已違法，經稽查確認，將依法開罰二萬至三十萬元。
一名天威保全台中分公司派駐中山醫學大學及附設醫院的保全員，向《蘋果》投訴，指該駐點原有六名保全輪值，每人一個月均可休四天，但年初有一名同仁請病假，公司也沒補足人力，致其餘五人無法正常休假。
辯只11天沒休假
該保全員從上月初約有連續二十天沒休假，有同仁更逾五十天沒休假，他已向勞工局檢舉。
天威保全台中分公司駐警科二襄理周西元澄清，該駐點之前確有一名同仁臨時請病假，造成人力調度困難，但自上月十一日起公司增派支援人力後，同仁陸續恢復正常休假，該駐點同仁前後最多只有連上十一天未休假。
勞工局長賴淑惠說，依《勞動基準法》，勞工工作七天至少應休假一天。若依業者所言有勞工連續上班十一天就已違法，經稽查屬實，可開罰二萬至三十萬元不等。
校方：會去了解
校方表示，警衛保全是外包，校方不知該公司的工作時間及員額配置，會去了解，若真的該公司有違反《勞基法》，將透過學校會議開會討論，是否可予解約或罰款。
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