億光無薪假下月啟動...葉寅夫：無薪假是好事，總比員工被解雇好

全球最大LED廠 億光無薪假 下月啟動

• 2011-10-27
• 中國時報
• 【鐘惠玲／台北報導】

     經濟景氣滑落，部分科技業只能咬牙苦撐，全球最大的ＬＥＤ封裝大廠億光昨日宣布，下月起開始放無薪假，十一月放三天，十二月則放五天。

億光去年營收一七六億元，是至今對外承認員工放無薪假的科技業者中，規模最大的公司。

     億光董事長葉寅夫昨日以個人名義捐贈新台幣一億元給母校台北科技大學，在捐贈儀式場合上，面對媒體詢問時，對外揭露公司將放無薪假一事。

     台灣的科技產業，從面板、ＬＥＤ到太陽能，目前都面臨供過於求的情況。根據國科會統計，北中南三大科學園區今年一到八月營收，比去年同期減少十二．一四％。景氣有衰退跡象，無薪假也捲土重來。先前ＬＥＤ業界已有廣鎵開第一槍，宣布從十月起放無薪假。另外，太陽能電池廠益通也已開始放無薪假。面板大廠友達則是鼓勵員工安排休假，但尚未到無薪假的地步。

     對於外界常以負面觀點解讀無薪假，葉寅夫說，無薪假是好事，總比員工被解雇好。在景氣衰退時，老闆和員工一起分擔，至少公司不會倒閉，大家都有工作做，這做法不會讓任何家庭陷入很大的痛苦與打擊。

     葉寅夫強調，億光不會裁員，也不會減薪，但十一月會放三天無薪假，十二月配合盤點，會放五天無薪假，全體員工一起共體時艱，度過景氣衰退期。

     億光員工說，公司的做法應該是配合生產線進度，指定特定日期先要大家休特休假，沒有特休假的人才是放無薪假。

     如果生產線以外的人員因為業務需求，必須在指定休假日期上班，公司仍會支付薪水，應當也不會要求另外補休無薪假。

     員工透露，公司在內部月會時就已向員工分析目前經濟情勢，跟大家溝通休假事宜，大部分人都可接受。因為ＬＥＤ背光市場需求不振，照明市場又還沒達到一定規模，所以可理解公司現階段要保留現金的做法。

     針對經濟不景氣，葉寅夫認為，不景氣不是今年才有，「我一生就遇過十幾次，這次是小case，不會太久，頂多一年到一年半」。

     葉寅夫也指出，ＬＥＤ今年第四季不會比第三季差，到明年下半年會轉好。

     億光即將實施無薪假，而另一家ＬＥＤ大廠晶電昨日則強調，目前只有鼓勵員工善用休假，並沒有規畫無薪假。其他ＬＥＤ廠商如泰谷、鼎元等也表示，到目前為止，沒有實施無薪假。

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勞委會警告企業 不要濫用無薪假

• 2011-10-27 11:38
• 中廣新聞
• 戎華儀

LED大廠億光董事長葉寅夫26號表示將請員工休無薪假、共體時艱。立委認為億光根本還是一家有獲利的公司，卻一邊捐錢、一邊要勞工休無薪假，勞委會主委王如玄表明，會請「穩定就業輔導團」介入了解情況，呼籲資方不要濫用制度。

（戎華儀報導）

不少立委擔心企業濫用無薪假，在公司營運沒有問題的情況下就要求員工休無薪假，等於是減少公司的支出。勞委會主委王如玄27號在立法院表示，勞委會會請由各部會派員組成的「穩定就業輔導團」到億光的廠區內了解實際營運狀況，若非必要，會勸告資方不要濫用制度，支持勞工不要對資方妥協。

王如玄：『基本上它是一家還獲利的廠商、根本沒有這樣的必要的時候，它去做縮短工時、減少工資的事情的時候，我認為我們會介入，跟資方溝通，支撐我們的勞工朋友。在這樣的情境之下，它沒有理由來實施這樣的制度的時候，我們會以我們的穩定就業輔導團進去裡面做更進一步的了解。』

王如玄還說，億光休無薪假其實八字都還沒一撇，現在只是資方表達態度，她呼籲廠商不要有樣學樣，如果真的非到不得已要休無薪假，資方也必須適度提供資訊讓員工和主管機關了解公司的營運狀況。