「責任制」適用的的職業表

勞委會指核定為「責任制」的職種只有10餘種。

勞委會表示，即使經核定為「責任制」，也非沒有加班的上限。

一般經勞委會核定排除84條之1正常工時後，第二關還要由地方勞工主管機關針對該項職種特性，進一步核定工時、休假等標準，例如一周加班不得超時多少小時等，標準核定後，最後經企業勞資會議通過才算成立。