2011/6/21

全國中小學老師工時是上午八時至下午四時,晚上10點前不得拒接家長電話

晚上10點前 老師不得拒接家長電話

2011/06/21

【聯合報╱記者薛荷玉/台北報導】

全國中小學老師未來不得拒留聯絡電話號碼給家長,也不得在周一至周五的晚上十點前拒接家長電話。全國家長團體聯盟接受教育部委託,訂出「教師工作守則」草案,未來老師的工時是上午八時至下午四時,若老師在這段時間內離校應請假,且課後不得拒接家長電話。

制訂「教師工作守則」,是在全國校長協會建議下,由教育部教研會委託全家盟執行。教育部國教司長黃子騰表示,未來將針對草案舉辦公聽會,定案後提供各縣市作為與教師訂定聘約的參考。

黃子騰說,「教師工作守則」是不具強制力的參考準則,未來各校也可視情況把教師不得在晚上十時前拒接家長電話,改為晚上九點或九點半,但一旦納入聘約,教師就須遵守。教育部表示,若未來教師法修法時,也將工時等納入法令,全體教師就要一體適用。

提議訂「教師工作守則」的校長協會理事長張榮輝表示,目前大部分老師都會留聯絡電話給家長,僅少數教師認為「課後就是我的私人時間,不應被打擾」,而堅決不留電話,要家長有事到學校談;守則的訂定可讓親師溝通方式更明確,衝突也可望減少。

張榮輝說,他相信多數的好老師碰到學生或家長有急事要聯絡,即使晚上十時以後也會接電話,全家盟草案訂晚上十點只是最基本的通則。

主導草案制訂的全家盟理事長謝國清說,全家盟所訂教師工時為早上八時至下午四時,及晚上十點前接聽家長電話,是參照大多數學校老師的現行做法,未來老師寒暑假還是照放,並不會改變現狀;唯一會受影響的只有不肯留聯絡電話的老師。

但不少高中老師只要沒課就離校,未來一旦教師與校方簽訂工作聘約,在工時內離校就要請假。

反對訂「教師工作守則」的全教會理事長劉欽旭認為,教師工時相關規定應在教師法中明訂,並與教師團體協商訂之。

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全國中小學老師工時是上午八時至下午四時,晚上10點前不得拒接家長電話

晚上10點前 老師不得拒接家長電話

2011/06/21

【聯合報╱記者薛荷玉/台北報導】

全國中小學老師未來不得拒留聯絡電話號碼給家長,也不得在周一至周五的晚上十點前拒接家長電話。全國家長團體聯盟接受教育部委託,訂出「教師工作守則」草案,未來老師的工時是上午八時至下午四時,若老師在這段時間內離校應請假,且課後不得拒接家長電話。

制訂「教師工作守則」,是在全國校長協會建議下,由教育部教研會委託全家盟執行。教育部國教司長黃子騰表示,未來將針對草案舉辦公聽會,定案後提供各縣市作為與教師訂定聘約的參考。

黃子騰說,「教師工作守則」是不具強制力的參考準則,未來各校也可視情況把教師不得在晚上十時前拒接家長電話,改為晚上九點或九點半,但一旦納入聘約,教師就須遵守。教育部表示,若未來教師法修法時,也將工時等納入法令,全體教師就要一體適用。

提議訂「教師工作守則」的校長協會理事長張榮輝表示,目前大部分老師都會留聯絡電話給家長,僅少數教師認為「課後就是我的私人時間,不應被打擾」,而堅決不留電話,要家長有事到學校談;守則的訂定可讓親師溝通方式更明確,衝突也可望減少。

張榮輝說,他相信多數的好老師碰到學生或家長有急事要聯絡,即使晚上十時以後也會接電話,全家盟草案訂晚上十點只是最基本的通則。

主導草案制訂的全家盟理事長謝國清說,全家盟所訂教師工時為早上八時至下午四時,及晚上十點前接聽家長電話,是參照大多數學校老師的現行做法,未來老師寒暑假還是照放,並不會改變現狀;唯一會受影響的只有不肯留聯絡電話的老師。

但不少高中老師只要沒課就離校,未來一旦教師與校方簽訂工作聘約,在工時內離校就要請假。

反對訂「教師工作守則」的全教會理事長劉欽旭認為,教師工時相關規定應在教師法中明訂,並與教師團體協商訂之。

變相鼓勵業者不設帳 建商同業利潤率 只剩10%

變相鼓勵業者不設帳 建商利潤率 只降不升

  • 2011-06-21 01:31
  • 工商時報
  • 記者王信人/台北報導

建商同業利潤率標準

建商同業利潤率標準

 國稅局核定建商的同業利潤率標準,近20年來只跌不漲,從民國82年的15%,跌到99年只剩10%,多頭市場的淨利率竟然比空頭市場低,等於鼓勵業者不設帳,就可減輕稅負,形同懲罰誠實報稅的業者。

 依稅法規定,營業人都要設立帳簿,詳載每筆收入、支出費用,報稅時要做稅務報表,並保留相關憑證,做為國稅局調查時所需。

 如果營業人沒有設立帳簿,或資料不全,缺乏憑證,此時,國稅局就會依據財政部發布的同業利潤率標準核定其所得額、所得稅。

 「同業利潤率標準」是由國稅局訪查地方各業各行業的獲利水準,及找業者公會開會的結果,報給財政部,由財政部核定,在每年年底發布,全國適用。

 理論上,為了避免營業人故意不設帳、逃漏稅,及為了懲罰業者,財政部發布的「同業利潤率標準」要比正常報稅的同業高出一點,例如,當有報稅的同業淨利率為10%時,財政部的「同業利潤率標準」可能達12%,多出2個百分點為懲罰性質,以要求業者下一年度要自動設帳,減少政府不必要的麻煩。

 「同業利潤率標準」又分為毛利率、淨利率等不同,收入乘上淨利率,就是淨所得,為所得稅稅基。

 去年,房仲、建商的員工年終獎金8個月起跳,有飆到12個月的水準,獲利強強滾。

 但根據財政部的統計資料,建商的「不動產投資興建及租售」的淨利率標準,91年以來至今都是10%。

 舉例,建商的營業收入100元,乘上10%的淨所得只有10元,而且每況愈下,近20年來,淨利率只跌不漲,房地產步入多頭7年,課稅不增反降,甚至和大空頭時一樣。

 以北區稅局查到30億元的土地售價為例,乘10%,核定淨所得為3億元,未分配盈餘稅加徵10%,才只課3000萬元。

 國稅局的訪查偏低,財政部也不察,讓不設帳的建商的所得稅,遠低於正常水準,對肥鵝高只輕拔1根寒毛,太離譜了。

聯合國難民署報告:全球有4300萬難民

真亂 全球有4300萬難民

  • 2011-06-21
  • 新聞速報
  • 【中央社】

     6月20日是世界難民日,據聯合國難民署報告,去年全球有超過4300萬人因戰爭或自然災害被迫離開家園,相當於哥倫比亞總人口。

     報告說,其中有1540萬人被迫離開祖國,2750萬人在本國內流離失所,還有85萬人申請其他國家庇護。

     聯合國難民署指出,只有2500萬人接獲聯合國的幫助;情況最嚴重的是約1萬5000名尋求庇護的孤兒或與父母走失的兒童,其中大部分在索馬利亞或阿富汗。

     阿富汗難民依然佔全世界多數,達300萬人;其次是伊拉克(160萬人)和索馬利亞(77萬人)。巴基斯坦則是接納最多難民的國家,計有190萬人;接著是伊朗(110萬人)和敘利亞(100萬人)。巴西有4357名難民。

     這些都是2010年的數據,今年因利比亞及象牙海岸一帶發生武力衝突事件,難民人數可能再增加。如這個星期,就有成千上萬的敘利亞難民湧進土耳其。

     聯合國難民署指出,有別於一般人的想像,多數難民都不是逃往已開發國家,約80%的難民尋求在發展中國家避難。德國是接納最多難民的已開發國家,但人數僅達巴基斯坦的1/3。

     難民署高級專員古特瑞斯(Antonio Guterres)表示,歐美國家反難民情緒擴散現象完全無事實根據,而他們擔心難民潮或與移民問題混為一談的恐懼感也過於誇張。與此同時,較貧窮國家卻得面對接納難民對其國內經濟造成強烈衝擊的後續效應。

     古特瑞斯認為,不能讓發展中國家繼續獨力解決難民問題,工業國家也應該分擔責任,同時加速尋求和平解決衝突之道,讓難民可以盡快回家。

     聯合國報告指出,去年只有19萬7000名難民重返家園,為1990年以來最少人數。1000620

遭郵局主管性騷 ...女雇員丟工作

遭郵局主管性騷 女雇員丟工作

  • 2011-06-21
  • 中國時報
  • 【鄭閔聲、許俊偉/台北報導】

     中華郵政一名謝姓女契約工,去年三月到職後,多次遭單位主管肢體性騷擾,因擔心影響工作,她皆選擇隱忍。直到去年十二月,該主管要求謝女前往倉庫,並趁四下無人時強吻其額頭,她忍無可忍,向其他主管揭發此事。但事後涉嫌性騷擾的主管僅被記申誡兩次;謝女卻被郵局告知,因為領有已故丈夫的撫恤金,不符合派遣工資格,必須離職,謝姓婦人難以接受這項結果,透過立委羅淑蕾出面陳情。

     謝女為郵局員工遺孀,九十三年起擔任郵局臨時雇員,每月薪資僅一萬兩千元,去年三月被派往基隆支局服務,與疑似性騷擾的黃姓股長成為同事。謝女表示,自己幾乎從到職第一天,就開始遭受搭肩、摸臀等肢體性騷擾,但為維護工作機會,始終不敢聲張,「我只能告訴自己,盡量離他遠一點。」

     「我只要看到他就覺得不舒服!」謝女表示,自己雖對一再襲來的「鹹豬手」深感厭惡,但又怕工作不保,始終沒對黃惡言相向,但這樣的姑息態度,反而讓對方覺得「好像我比較好欺負」,只要逮到機會就對她毛手毛腳。

     去年十二月二日中午,黃姓主管要求謝女前往倉庫,並假藉請她吃東西,湊近親吻她額頭,謝女驚覺後雖立刻逃出倉庫,但情緒已大受影響,無法正常工作,數日後她決定向經理投訴。經理得知此事後,立刻將黃姓主管調往局內其他單位,盡量避免兩人接觸,但由於仍在同一工作環境,謝女自覺心情無法平復,遂向總公司揭露此事。

     接受總公司「性騷擾申訴評議委員會」調查時,黃姓股長解釋自己是將謝女「當成妹妹看待」,才會做出搭肩、親吻及摸臀等動作;委員會認定黃姓股長行為不當,給予申誡兩次處分,並平調至其他單位,主管職不受影響。但完成調查後,謝女卻被郵局告知,因為她領有每月一萬八千元撫恤金,依法不得繼續擔任公家單位的派遣工,她無奈只得離職。

     謝女表示,涉嫌性騷擾的主管未遭重罰,自己卻在這麼敏感的時間點失去工作,非常不公平;就算她不能繼續工作,也希望性騷擾主管能獲得適當懲處。

     接受陳情的羅淑蕾也批評,郵局為什麼讓被騷擾的女性失去工作,卻縱放伸出狼爪的主管?「難道女性永遠只能忍受這樣的騷擾嗎?」

     對此,基隆支局經理劉明珠強調,郵政公司是根據交通部公文認定謝女資格不符,跟這起疑似性騷擾案只有時間上的巧合,沒有任何實質關聯。基隆郵局表示,謝女是為領幾年前過世的亡夫月撫卹金,只好放棄原本在郵局的約雇人員工作。

根據相關規定,月撫卹金的領受人若任有公職,將喪失領受權。

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雲水人間:

郵局的約雇人員是適用勞保而非公保,能算公職??

加薪三趴...中正大學短收約五千萬,針對新進教師做總量管制

加薪3趴管制聘師 大學生抗議

  • 2011-06-21
  • 中國時報
  • 【鄭光宏/嘉義報導】

嗆聲護權益▲抗議學校因為調薪進而針對新進教師總量管制,中正大學40多位學生20日下午到行政大樓前表達抗議訴求。(鄭光宏攝)

 嗆聲護權益▲抗議學校因為調薪進而針對新進教師總量管制,中正大學40多位學生20日下午到行政大樓前表達抗議訴求。(鄭光宏攝)

     加薪三趴,學生受教權受影響?下月軍公教人員將全面加薪三趴,國立中正大學為避免調漲學費、減少獎助學金增加學生負擔,傾向針對新聘教師做總量管制,孰料此舉卻引發政治系等學生不滿,擔心必修課程開不了、畢不了業,廿日群起抗議。

     主任祕書陳朝輝指出,加薪三趴,教育部雖允支付調薪費用六成,但餘四成必須由校務基金自籌自付,支出將多達三千三百萬,加上教師年俸晉級、教育部補助縮水,今年校方短收約五千萬,在不得已的情況下,才會針對新進教師做總量管制,「但絕非全面凍結」。

     對此政策,政治系大三鄭培宏、林佳樺表達強烈不滿,強調自八十九學年度開始,包括「中國政治思想史」與「西洋政治思想史」兩門必修課,長期都由兼任老師上課,中思甚至在九十七學年度上學期及今年度下學期都沒開課,校方如今決定對新老師做總量管制,他擔心招不到老師,「學生可能無法畢業」。

     昨天共有卅多位政治系學生手持「還我受教權」、「拒當次等學生」等標語,同時高呼「廢除教師總量管制」與「還我各系聘任自主」的口號,在行政大樓前表達深沉抗議,隨後學生並拿著陳情書等相關文件直上校長室,最後由政治系主任謝敏捷出面代表收下。

     陳朝輝說,調薪前,校方為健全財務體質朝精簡方向努力,加薪後,教師員額雖會做總量管制,絕不會影響到學生的受教權。至於政治系所提長期欠缺專任教師問題,校長已責成院長及系主任解決,「不可能讓學生畢不了業」。

 

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中正大學政治系

共13位教師(包含一位兼任講師),生師比大學部為14:1,研究所約為4:1

來源:http://polsci.ccu.edu.tw/2009/intro/intro_show.php

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學校各項生師比值應達下列基準:

全校生師比值:應低於32

日間學制生師比值:應低於25

研究生生師比值:應低於12