暗批可成／尹︰企業靠違法獲利 我也看不起
自由時報 – 2013年1月17日 上午4:34 可成員工爆︰底薪20Ｋ 近一年挨罰11次
〔自由時報記者陳梅英、蔡乙萱／台北報導〕回流台商可成董事長洪水樹日前表示，包括加班費、各項津貼的薪資三萬五到四萬元仍招不到人。此言一出，不僅可成員工紛紛爆料底薪僅約二萬元，可成昨再被踢爆，去年一月以來因屢次違反勞動基準法被開罰十一次。對此，提出台商回流方案的經建會主委尹啟銘先為可成緩頰，但話鋒一轉說出重話：「靠違法、違規獲取利潤的企業，我也會看不起。」
據了解，去年一月以來，可成被台南市政府勞工局陸續公布十一次違反勞基法第二十四條與三十二條，平均不到兩個月就有一次違規；前者是沒給加班費、後者則是違反加班工時。對此，可成僅表示，公司內部已持續進行改善，其餘不願多談。
最近可成離職與現職員工紛紛找上媒體爆料，指可成僱用的基層勞工底薪只給一．七萬到二萬元，每天至少要加班四小時，若要達到月領三．五萬元，每天工時更要達十六小時。
尹啟銘昨被問到此事時表示，開罰的事情不能問他，要問可成。但他也緩頰說，就像之前大家都說可成在中國怎樣（指有環境污染問題），後來調查出來問題不在可成身上，大家不應只相信片面之詞。
尹啟銘指出，台灣現在面臨的是產業能量流失、投資能量不足的問題，總不能一方面希望有人回來投資，卻又用「負面態度」看回來的台商；製造業比起做貿易的辛苦很多，對這塊土地承諾也是最深刻的，大家應該給製造業多點鼓勵。
他也表示，希望廠商能按照政府規定，「以它（可成）的水準，它不會故意違法，有可能是疏忽」。但話鋒一轉，尹突然說，「如果是靠違法、違規獲取利潤的企業，我也會看不起」、「不然政府訂法令規定是要做什麼呢？」
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可成勞資爭議 尹啟銘：若做不好就該罰
2013年01月17日
【姚惠珍、王郁倫╱台北報導】可成（2474）響應鮭魚返鄉政策，董事長洪水樹上周趁經建會主委尹啟銘前往參觀工廠時，抱怨員工薪資3.5~4萬元，卻找不到人，引發員工陸續爆料超時加班，卻又未給足加班費，遭網友譏諷「回台的不是鮭魚是食人魚」。由於可成是蘋果重要供應商，「血汗工廠」陰影重現，尹啟銘昨說，是否違法，要問可成或主管機關，「若做不好，政府開罰也是應該的。」
員工批工時長本薪低
洪水樹表示員工薪資3.5~4萬元，卻找不到人，引發許多員工爆料上班不僅工時長、環境惡劣，周六還要上班到下午5點半，1個月工時達352小時才換得3.63萬元月薪，甚至有工程師上傳薪資單影本，要證明可成本薪極低。
對此，尹啟銘昨說，台灣面臨失去投資能量的問題，因此希望有人回台灣投資，「像是可成在中國遭遇到一些問題，後來證明他們沒問題，廠商按照政府規定來，我們都非常歡迎」。接著話鋒一轉：「若企業靠違法違規來獲利，我也會看不起。」
不過他強調，有關可成是否違法，還要問可成或主管機關，但若做不好，政府開罰也是應該的，「可成的問題，還是要讓公司說清楚」。
對於員工爆料，可成副總巫俊毅強調，絕不會強迫員工假日上班，都依員工意願，但薪資結構中加班是佔很大一部分（意指不加班是員工自己收入受影響）。他表示，員工上班時數絕對依照《勞基法》辦理。
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台商鮭魚回流變食人魚？經建首長:正面看待
- 2013-01-17 17:18
- 新聞速報
- 【中廣新聞／何庭歡】
政府近期通過多起台商回流的「鮭魚返鄉」計畫，但在廠商之一的「可成」發言表示四萬招不到人，卻被離職員工踢爆其實底薪不到兩萬後，民眾紛紛痛批回流的根本不是「鮭魚」而是「食人魚」。對此，經濟部長施顏祥與經建會主委尹啟銘今天（17號）分別回應指出，台商回流對台灣無論是就業、經濟發展或投資動能都有幫助，因此應該以正面態度看待這些企業，多給些鼓勵。
釋昭慧在1月8日回應某位網友時提到，她作為一名社運人士，也曾經嚴詞批判慈濟，即使到現在，她也依然不習慣許多「慈濟文化」，而無法成為「慈濟人」，不過她成了「慈濟友人」。因為在有機會近身觀察之後，對於證嚴法師接物應事時無私無我，廣慈博愛的人格光輝，讓她被感動。 
