遭郵局主管性騷 女雇員丟工作
- 2011-06-21
- 中國時報
- 【鄭閔聲、許俊偉／台北報導】
中華郵政一名謝姓女契約工，去年三月到職後，多次遭單位主管肢體性騷擾，因擔心影響工作，她皆選擇隱忍。直到去年十二月，該主管要求謝女前往倉庫，並趁四下無人時強吻其額頭，她忍無可忍，向其他主管揭發此事。但事後涉嫌性騷擾的主管僅被記申誡兩次；謝女卻被郵局告知，因為領有已故丈夫的撫恤金，不符合派遣工資格，必須離職，謝姓婦人難以接受這項結果，透過立委羅淑蕾出面陳情。
謝女為郵局員工遺孀，九十三年起擔任郵局臨時雇員，每月薪資僅一萬兩千元，去年三月被派往基隆支局服務，與疑似性騷擾的黃姓股長成為同事。謝女表示，自己幾乎從到職第一天，就開始遭受搭肩、摸臀等肢體性騷擾，但為維護工作機會，始終不敢聲張，「我只能告訴自己，盡量離他遠一點。」
「我只要看到他就覺得不舒服！」謝女表示，自己雖對一再襲來的「鹹豬手」深感厭惡，但又怕工作不保，始終沒對黃惡言相向，但這樣的姑息態度，反而讓對方覺得「好像我比較好欺負」，只要逮到機會就對她毛手毛腳。
去年十二月二日中午，黃姓主管要求謝女前往倉庫，並假藉請她吃東西，湊近親吻她額頭，謝女驚覺後雖立刻逃出倉庫，但情緒已大受影響，無法正常工作，數日後她決定向經理投訴。經理得知此事後，立刻將黃姓主管調往局內其他單位，盡量避免兩人接觸，但由於仍在同一工作環境，謝女自覺心情無法平復，遂向總公司揭露此事。
接受總公司「性騷擾申訴評議委員會」調查時，黃姓股長解釋自己是將謝女「當成妹妹看待」，才會做出搭肩、親吻及摸臀等動作；委員會認定黃姓股長行為不當，給予申誡兩次處分，並平調至其他單位，主管職不受影響。但完成調查後，謝女卻被郵局告知，因為她領有每月一萬八千元撫恤金，依法不得繼續擔任公家單位的派遣工，她無奈只得離職。
謝女表示，涉嫌性騷擾的主管未遭重罰，自己卻在這麼敏感的時間點失去工作，非常不公平；就算她不能繼續工作，也希望性騷擾主管能獲得適當懲處。
接受陳情的羅淑蕾也批評，郵局為什麼讓被騷擾的女性失去工作，卻縱放伸出狼爪的主管？「難道女性永遠只能忍受這樣的騷擾嗎？」
對此，基隆支局經理劉明珠強調，郵政公司是根據交通部公文認定謝女資格不符，跟這起疑似性騷擾案只有時間上的巧合，沒有任何實質關聯。基隆郵局表示，謝女是為領幾年前過世的亡夫月撫卹金，只好放棄原本在郵局的約雇人員工作。
根據相關規定，月撫卹金的領受人若任有公職，將喪失領受權。
**********
雲水人間：
郵局的約雇人員是適用勞保而非公保，能算公職？？
沒有留言:
張貼留言
注意：只有此網誌的成員可以留言。