台大教師評鑑 每年約5%沒過：大多因研究能量太差

台大教師評鑑 每年約5%沒過

2013/05/31

【聯合報╱記者張錦弘／高雄市報導】

圖／聯合報提供

大學教授越來越難混。包括台大、政大等校近年推動教師評鑑，以確保教師素質、淘汰不適任教師。台大教務長莊榮輝昨天表示，即使是台大，每年平均約有5%、至今共275人次未通過教師評鑑，因複評沒過就不續聘，每年都有人因此而走路。

全國大學教務主管會議昨在中山大學舉行，莊榮輝在會中報告台大的教師評鑑制度。他指出，台大除規定助理教授8年內未升等就得走路，還自88學年起推動教師評鑑，評鑑沒過，由系主任輔導改進，複評沒過就不續聘。

莊榮輝說，台大1800名教師，只約200人不用接受評鑑，包括中研院士、特聘教授、獲教育部學術獎、國家講座等聲譽、表現傑出者免評，其餘9成教師都要接受評鑑，其中講師、助理教授到校3—5年內，副教授、教授到校5年內，要接受第一次評鑑，之後每5年評一次。

莊榮輝表示，台大教師評鑑包括研究、教學、服務三大項，由各系組委員會制定辦法，邀校內外委員評鑑，其中教學部分，包括學生對教授的評鑑；研究則主要看發表論文的質量，有些系規定5年內至少發表一篇登在SCI國際期刊的論文，但像體育室的教師，則只要在國內一級期刊發表論文即可。

未通過評鑑的台大教師，不能申請升等、次年不能晉薪、不能休假研究，且複評未過，將不續聘，飯碗不保。莊榮輝指出，88學年至今，台大每年平均有4.9%教師未通過評鑑，且有人因複評沒過而提前退休、離職，其中大多因研究能量太差。

政大教師同樣每5年評鑑一次。教務長詹志禹表示，首輪評鑑已完成，有40幾人沒過，其中約15人提前退休，其他人複評大多過關，僅少數人沒通過而離職。

教育部高教司司長黃雯玲表示，依據大學法，各校可針對教學、研究、服務、輔導等4大面向評鑑教師；但針對大學校務及系所評鑑，為避免矯枉過正，立法院教育委員會已初審通過大學法修正案，將大學評鑑和教育部獎補助款脫勾，讓評鑑結果單純用於改善學校體質。

全文網址: 台大教師評鑑 每年約5%沒過 - 教職師資 - 文教要聞 - udn文教職考 http://mag.udn.com/mag/edu/storypage.jsp?f_ART_ID=458336#ixzz2Up1DARI5
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大專私校亂象…老師招生 像業務員

大專私校亂象…老師招生 像業務員

2013/05/31

【聯合報╱記者陳智華／台北報導】

圖／聯合報提供

高教工會昨天公布私立大專院校教師評鑑十大亂象，有些學校老師被迫對外招生，被學校當成「業務員」，或被迫接研究案、捐款。高教工會要求教育部別再放任私校，將教師評鑑當成逼退老師的武器。

高教工會秘書長陳政亮指出，全國有109所私立大專校院，有28所未公開資訊，工會調查81所私立大專校院教師評鑑內容，有30多所非常離譜，工會歸納出10大荒謬現象。

陳政亮表示，招生是學校責任，但有些私校要求教師對招生與經營困境負責，要老師對外招生、去高中職宣傳。

高教工會點名興國管理學院等10校要求老師負責招生，興國的教師評鑑項目中，「學生經營」這一項的基本門檻就是每年招生至少達到學校規定責任名額50%以上。

興國管理學院校長嚴國慶強調，原本教學、服務和研究3項總分為100分，但因學生人數變少，擔心老師不容易拿到好成績，因此增加第4項可拿分的項目「學生經營」，其中包括招生、就業及學業輔導。

嚴國慶表示，招生是加分項目，老師如果不做，學校不會強迫，老師只要好好教學、服務和研究即可。他表示，這項新的評鑑內容經校務會議通過，今年10月才開始執行。

陳政亮說，因私校缺經費，逼大學教師四處承接研究案、產學合作案，爭取不到足夠計畫案的教授，只好掏腰包捐錢給校方換取點數，還要兼行政人員，或兼差當教官及保母。

陳德華表示，招生這件事，學校和老師都有責任，但把招生納入教師評鑑仍有檢討空間，老師覺得不合理或權利被侵犯，可以申訴。

全文網址: 大專私校亂象…老師招生 像業務員 - 教職師資 - 文教要聞 - udn文教職考 http://mag.udn.com/mag/edu/storypage.jsp?f_ART_ID=458334#ixzz2Up0N7jdC
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貝萊德CEO：道指6年內 有望上觸28000點

不是空穴來風 貝萊德CEO：道指6年內 有望上觸28000點

鉅亨網編譯李業德 綜合外電　　2013-05-30 06:30:23　

《CNBC》周三 (29日) 報導，投資機構貝萊德 (BlackRock Inc.)(BLK-US) 董事長兼執行長 Larry Fink 受訪時指出，目前美股牛市還有 5-6 年的壽命，且年度成長幅度可能上看 8-10％。

以 Fink 的預期高端數據來看，到了 2019 年，道瓊工業平均指數可能突破 28,000 點。

他在接受 CNBC《Squawk Box》節目採訪時稱，近期時間內，企業獲利表現係緊緊跟隨股市漲勢。

他補充到：「S＆P 500 指數的收益率約在 15.5、16 倍左右，毫無疑問對我來說，股票投資依然... 相當便宜。」

至於近期聯準會 (Fed) 可能就寬鬆機制退場的憂慮，Fink 認為：「相信固定收益市場對於升息的反應較大，但利率也不會太高，依然能夠支持股市發展。Fed 可能仍在觀望情勢，我們可以討論退場是否會在 9 月發生，但我實際上相信會更晚。」

Fink 稱：「伯南克看的是整體數據表現，消費者信心雖走高但製造業數據確放緩，目前經濟表現並未全面恢復。」

他同時指出，現在比起稅收問題，美國人面對著一個更嚴重議題：儲蓄金不夠以至無法退休。

債券已經無法提供足夠的報酬率，平均壽命的提高，讓退休收入越發顯得重要。他說到：「我們將被迫開始思考，如何創造多種不同模式的強制儲蓄政策，美國人平均只有 2.5 萬美元儲蓄。」

市售漱口水近半數偏酸 恐提高蛀牙風險

市售漱口水近半數偏酸 恐提高蛀牙風險

【中時健康 陳如頤／台北報導】2013.03.13

　　部分市售漱口水pH值偏酸性，當心愈漱蛀牙愈多！消基會抽樣市售15件漱口水，發現有6件商品pH值低於5以下，經常使用會使口腔環境偏酸，造成蛀牙，還可能造成口腔黏膜傷害。專家建議家長，不要拿來當做孩童主要潔牙工具。
　　消基會3月12日公布針對賣場、超市、藥妝店等市售15件漱口水商品的檢驗報告，發現「Oral-B 防蛀含氟漱口水」、「李施德霖漱口水（酷涼橙橘）」、「快潔適漱口水」、「水神漱口水」、「Watsons長效防護漱口水」、「大潤發自有品牌漱口水」等 6件商品的pH值低於5 以下。
　　國防醫學院牙醫學系教授傅鍔表示，一般人口腔pH值約6.5，若牙齒經常處於在酸鹼值5以下的酸性環境中，就很可能會造成蛀牙。尤其過酸的漱口水容易傷害口腔黏膜，若口腔裡有傷口，使用要特別小心。因此，不建議孩童經常使用漱口水來清潔口腔。
　　台北市教育局副局長曾燦金表示，目前學校推廣的牙齒保健以刷牙為主，使用漱口水不是最主要的潔牙方式。對於消基會有關漱口水的調查結果，他將與衛生局討論，如可能對孩童牙齒造成傷害，就會建議立即停止使用。
　　牙醫師公會全聯會理事后秉仁則認為，漱口水在口腔中停留時間短暫，且漱口水品質都有相關單位進行把關，應不太可能對於牙齒造成傷害。不過，漱口水應在醫師指示下使用，如果口腔問題獲得改善，就不該再持續使用。

中時健康：http://health.chinatimes.com/contents.aspx?cid=1,10&id=16203

海巡6女兵 志願駐南海

 

海巡6名女兵將至南沙太平島、東沙島服役。海巡署提供

海巡6女兵 志願駐南海

2013年05月29日

 

【林志青、陳威叡╱台北報導】巾幗不讓鬚眉！海巡署六名女兵無畏南海區域情勢緊張，志願挺進東沙及南沙太平島當先鋒，目前六女兵在高雄陸軍步校接受為期五周的火砲兵訓練，預計下月中旬結訓，下月底將派駐兩外島駐守，其中三名女兵是國內首批前往南沙太平島服役的女戰士。

兩島加薪招募

六名嚮往海巡工作的志願役女兵林姿婷（二十五歲）、嚴宣蘭（二十歲）、顏茜文（二十歲）、劉晏瑄（二十一歲）、王芷芸（二十歲）與李明真（二十歲），不畏離鄉背井孤寂，決定到南海海域守護家園。
海巡署表示，六名女性志願役二等兵目前在高雄鳳山陸軍步校接受八一迫擊砲、一二○迫擊砲水平計算兵訓，結訓後最快下月底就會納入迫擊砲班執行守島任務，其中林姿婷、嚴宣蘭與顏茜文將分發至南沙太平島，其餘三人前往東沙島服役。海巡署強調，南沙從未有女性官兵登島服役，島上目前已安排女性寢室。
海巡署說，今年三月已向行政院呈遞東南沙外島薪資加給調升案，東沙島加給將由現行九千七百九十元，調高為一萬兩千元，南沙太平島則由一萬兩千三百六十元調高為兩萬元，希望能招募更多志願役士官兵。
海巡署說，近日接獲不少民眾詢問東、南沙服役相關問題，現今東沙兵力約一百五十人，其中有十名志願役士兵；而南沙太平島約一百人，志願役士兵有十一位，預計兩外島將再各募三十人。

哪一行最想死 不動產業 平均千人有12人試圖自殺

哪一行最想死 不動產業

平均千人有12人試圖自殺

2013年05月28日

不動產業員工吳國源認為做這行要懂心理調適。陳國楨攝

【陳嘉恩╱台北報導】不動產業壓力大，員工企圖自殺比率高。勞委會完成國內首份勞動人口自殺分析，比對6年來全國11萬筆企圖自殺通報資料和勞保投保資料發現，不動產業高居自殺高危險行業之首，每千人就有12.28人曾試圖自殺，比平均值高近1倍。有房仲業務昨受訪指該行業工時長、耗體力，需極大抗壓性，對調查結果不意外。

勞委會勞工安全衛生研究所近日完成國內首份勞動人口自殺成因分析，以衛生署2006年成立的「全國自殺防治通報系統」6年來曾企圖自殺的11萬人與1098 萬筆勞保投保資料比對，發現有6萬7714名企圖自殺者為勞工，其中不動產業8萬3228人就有1022人曾自殺，換算每千人有12.28人曾企圖自殺，是自殺高危險行業。

教職自殺率較低

現年42歲、從事房仲業18年的吳國源說：「對調查結果不意外。」這一行有些業者不提供底薪，剛入行者面對高工時、耗體力的環境，還要設法應付房租及生活所需，壓力的確很大，他剛入行時曾因收入不穩定，用信用卡借5萬多元度過年關，他認為要從事房仲業，心理調適很重要。
曾企圖自殺比率第2、3名是包含派遣和保全的支援服務業及藝術娛樂休閒服務業；至於自殺率較低的是工作相對穩定的電力燃氣供應業、公共行政及國防、教育服務業。
研究指，勞工企圖自殺原因以感情、家人情感因素最高，但行業別和自殺比率有相關性，顯示這些行業壓力較大，造成勞工自殺風險高，可能是工作量過多、超時工作導致。

保全：入不敷出

另《蘋果》以研究數據推估，勞工企圖自殺比率整體平均為0.617％，略高於全體15歲以上人口企圖自殺比率0.563％，但因非勞工部分含軍公教、無業、學生等，無法進一步分析。勞委會指，會針對高風險行業勞資雙方宣導職場心理健康，預防職場憂鬱和自殺。
從事房仲業多年的陳先生則認為自殺應和行業無關，各行各業都會有工作與生活壓力。保全業員工張先生說，薪水只有2萬多元，幾乎入不敷出，生活壓力很大，「如果真的想不開會是因為日子過不下去，和工作無關。」

勞團籲檢討工時

工作傷害受害人協會秘書長黃小陵說，企圖自殺比率偏高的行業多屬高工時、壓力大、收入不穩定者，近日也曾有醫護人員因人力不足、工時太長企圖自殺，「政府須正視國人工時普遍過長問題，檢討超時工作和責任制被濫用。」

各行業企圖自殺比率

排名/行業別/比率
1.不動產業 1.228％
2.支援服務業(如派遣、保全) 1.120％
3.藝術、娛樂及休閒服務業 1.060％
4.礦業及土石採取業 1.032％
5.其他服務業(如美容、洗衣) 1.021％
6.運輸及倉儲業 0.756％
7.批發及零售業 0.692％
8.營造業 0.684％
9.農、林、漁、牧業 0.624％
10.製造業 0.587％
11.用水供應及污染整治業 0.584％
12. 住宿及餐飲業 0.576％
13.醫療保健及社會工作服務業 0.513％
14.專業、科學及技術服務業 0.507％
15.資訊及通訊傳播業 0.489％
16.金融及保險業 0.315％
17.教育服務業 0.302％
18.公共行政及國防 0.301％
19.電力及燃氣供應業 0.154％
全體平均 0.617％
註：企圖自殺比率為2006~2011年該行業通報企圖自殺人數除以行業總人數
資料來源：勞委會、《蘋果》採訪整理