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2011/11/23

中央研究院升等規定

助理研究員第一次接聘書是給60個月的聘期，助理研究員第二次接聘書(續聘)是給36個月的聘期，第一次接聘書後在差不多第50個月~第54個月時，所方就會要你提出續聘、升等的審查，可以只提續聘(此時不一定提升等)，

如果沒通過續聘或升等的審查，就會暗示你趕緊找工作。

如果通過審查，就會讓你續聘(再36個月的聘期)或升等至副研究員(dependent on
個人研究成果)。

助理研究員第二次接聘書(續聘)是給36個月的聘期，這時在第26個月~第30個月時，所方就會要你提出升等的審查，這時只有二個答案了:
一個是升等至副研究員，一個是要你趕緊找工作。

中研院目前升上去的副研究員有二種，一種是具有終身聘(可以工作到65歲)，一種是不具有終身聘(研究成果不好，一段時間後可以被中研院炒魷魚)。
中研院生命科學組助研究員升等副研究員大概只看你有沒有發表到 SCI 5.0以上的雜誌 (至少要三篇，同時一定要第一作者或通訊作者)，其他如專利或技轉，

目前沒有SCI 5.0以上的雜誌那麼能讓你強有力的升等，當然升等也看個人研究領域，或所內要求，但是已經越來越均一化與公平化，不過之前有些所有一篇J Immunol
也升等至不具有終身聘的副研究員，而有些所有三篇SCI 5.0以上的雜誌也是升等不具有終身聘的副研究員，這點可能還可以改進一下標準。

目前直接升等至具有終身聘的副研究員，可能至少要有一篇Nature系列的文章發表，不過這可能跟各所要求有關。而中研院副研究員升等研究員大概只看你有沒有發表到
SCI 5.0以上的雜誌(至少要六篇~十篇，同時要第一作者或通訊作者)，同時這些研究成果最好跟你博士班指導教授或博士後Boss所進行的研究方向與成果
不一樣，不然會被說沒有 independent research ability。

助理研究員沒有在這些期限內發表SCI 5.0以上的雜誌，應該會被炒魷魚。

不過中研院真的是全國學術研究最高機構，不看領域只看所發表的文章(SCI)的點數也是一個令人尊重與驚奇的學術機構，畢竟有些研究人員的研究很難上到SCI 5.0
以上的雜誌，當然去大學進行研發工作也是一個選項。

另外

助研究員 --> 副研究員  流程大致如下

所長依據你的資料先審查你夠不夠格續聘或升等
--> 所內人事評議委員審查
--> 國外專家學者審查(大約10人以上，但人數不一定，還是看各所)
--> 所長再審查你夠不夠格續聘或升等(依據國外專家學者審查意見)
--> 送所內人事評議委員討論
--> 所內研究人員投票是否可以續聘或升等
--> 中央研究院院務會議投票是否可以續聘或升等
--> 院長發聘書

中央研究院各單位人員職稱中英文對照

院長President

副院長Vice President

院士Academician

所長Director

研究員兼所長Research Fellow and Director

研究員兼代所長Research Fellow and Acting Director

處主任Director

代主任Acting Director

主任Director

副所長Deputy Director

研究員兼副所長Research Fellow and Deputy Director

副主任Deputy Director

主任委員Chairperson

副主任委員Vice Chairperson

館主任Director

室主任Director

執行長Executive Officer

召集人Chairperson

特聘研究員Distinguished Research Fellow

合聘研究員Joint Appointment Research Fellow

研究員Research Fellow

兼任研究員Adjunct Research Fellow

副研究員Associate Research Fellow

助研究員Assistant Research Fellow

助理研究員Research Assistant

研究助理Research Assistant

助理Assistant

通信研究員Corresponding Research Fellow

兼任副研究員Adjunct Associate Research Fellow

研究技師Senior Research Specialist/Engineer/Scientist

研究副技師Associate Research Specialist/Engineer/Scientist

研究助技師Assistant Research Specialist/Engineer/Scientist

技術助理Research Technician

處長Director-General

執行秘書Executive Secretary

副處長Deputy Director-General

副執行秘書Deputy Executive Secretary

組主任Director

中心主任Director

會計主任Director, Accounting Office

人事主任Director, Personnel Office

政風主任Director, Ethics Office

中心副主任Deputy Director

專門委員Assistant Director-general

學術諮詢委員Member of Academic Advisory Committee

簡任高級分析師Senior System Analyst

薦任高級分析師Associate System Analyst

高級分析師System Analyst

分析師Analyst

簡任高級管理師Senior System Coordinator

薦任高級管理師Associate System Coordinator

高級管理師System Coordinator

管理師Coordinator

薦任助理管理師Associate Assistant System Coordinator

委任助理管理師Junior Assistant System Coordinator

助理管理師Assistant System Coordinator

簡任高級設計師Senior System Designer

薦任高級設計師Associate System Designer

高級設計師System Designer

設計師Designer

薦任助理設計師Associate Assistant System Designer

委任助理設計師Junior Assistant System Designer

助理設計師Assistant System Designer

簡任秘書Senior Secretary

薦任秘書Associate Secretary

秘書Secretary

簡任編審Senior Executive Officer

薦任編審Associate Executive Officer

編審Executive Officer

簡任技正Senior Technical Specialist

薦任技正Associate Technical Specialist

委任技正Assistant Technical Specialist

技正Technical Specialist

科長Section Chief

專員Specialist

維護工程師Maintenance Engineer

薦任科員Associate Section Assistant

委任科員Junior Section Assistant

科員Section Assistant

薦任組員Associate Section Assistant

委任組員Junior Section Assistant

組員Assistant

薦任館員Associate Assistant Curator

委任館員Junior Assistant Curator

館員Assistant Curator

薦任技士Associate Technician Specialist

委任技士Junior Technician Specialist

技士Technician

薦任技佐Associate Technical Specialist

委任技佐Junior Technical Specialist

技佐Assistant Technician

護士Nurse

辦事員Senior Clerk

書記Associate Clerk

雇員Existing Employees, Employed by Each Agency According to the Former Employment Management Regulations Abolished on December 31 1997

駐衛警Security Guard

駐衛警隊長Security Chief

駐衛警隊員Security Guard

技工Technical Worker

工友Maintenance Worker

駕駛Driver/Chauffeur

特聘講座Distinguished Visiting Fellow

教授級學者Professor Scholar

副教授級學者Associate Professor Scholar

助理教授級學者Assistant Professor Scholar

客座訪問學人Visiting Scholars

客座專家Visiting Expert

講座教授Chair Professor

客座教授Visiting Professor

客座研究員Visiting Research Fellow

客座副研究員Visiting Associate Research Fellow

客座助研究員Visiting Assistant Research Fellow

榮譽博士Honorary Doctorate

客座人員Visiting Members

博士後研究Postdoctoral Fellow

國科會講座National Science Council Visiting Professor

正研究學者Research Scholar

副研究學者Associate Research Fellow

助理研究學者Assistant Research Fellow

特約博士後研究學者Postdoctoral Research Scholar

約聘人員Contract-based Employee

約僱人員Contract-based Employee

約聘助理Contract-based Assistant

約僱助理Contract-based Assistant

兼任約聘助理Part-time Contracted Assistant

兼任約僱助理Part-time Contracted Assistant

特殊性約聘技術人員Research Technical Contract-based Employee

特殊技能助理Research Technician Assistant

中央研究院博士後研究學者Postdoctoral Fellow, Academia Sinica

一般博士後研究學者Postdoctoral Fellow

大學生University Student

臨床心理諮商師Clinical Psychology Counselor

當然委員Apparent Members

研究生Graduate Student

研究員制度(Research Associate 、Research Fellow )

研究員制度

美國

　　研究員制度，Research Associate 應譯為“研究人員”或“研究工作者”，也可一般譯成“研究員”，是有一定層次但卻並無階層上下含義的名詞，在美國研究機構中很通用，因之並非“助理研究員”。

香港

　　Student Assistant/Technical Assistant (學生研究助理) 月薪6400-7490港幣

　　Research Assistant/Associate (研究助理/副研究員) 月薪8340-13350港幣

　　Senior Research Assistant/Associate (高級研究助理/副研究員) 月薪15245-19290港幣

　　Research Fellow (研究員) 月薪21445-30520港幣

　　Senior Research Fellow (高級研究員) 月薪36625-46360港幣

　　這五個大的薪級總稱為Research Support Staff (協助研究人員)。

深入研究

其他國家和地區

　　Research Associate 研究員（歐、美、澳、新加坡；普遍）

　　Research Fellow 研究員（英聯邦國家）

　　Senior Research Fellow 高等研究員（中國、美國、新加坡）

　　Senior Fellow 高級研究員 (美國)

　　Distinguished Honorary Professor 傑出名譽教授 (印度，印度理工大學，India Institute of Technology)

　　Honorary Professor 名譽教授（歐、美、澳、新加坡；普遍）

　　Research Fellow / Project Fellow 研究員/項目研究員（歐、美、澳、新加坡；普遍）

　　Senior Research / Senior Project Fellow 高級研究/專案員（歐、美、澳、新加坡；普遍）

其他教學人員 Academic Staff

　　Academic Staff (in alphabetical order) 教學人員
授課

　　Assistant Lecturer 助理講師

　　Assistant Professor 助理教授

　　Assistant Professor II 二級助理教授

　　Associate Lecturer 副講師

　　Associate Professor 副教授

　　Chair Professor 講座教授

　　Demonstrator 助教

　　General Education Instructor 通識教育導師

　　Head 系主任

　　Associate Head 副系主任

　　Instructor 導師

　　Language Instructor 語文導師

　　Lecturer 講師

　　Part-time Fieldwork Supervisor 兼職實習導師

　　Principal Lecturer 首席講師

　　Professor 教授

　　Senior Instructor 高級導師

　　Senior Language Instructor 高級語文導師

　　Senior Lecturer 高級講師

　　Teaching Assistant 教學助理

其他研究人員

　　Research Staff

　　Principal Research / Project Fellow 首席研究/專案員

　　Professorial Research / Project Fellow 資深研究/專案員

　　Research / Project Assistant 研究/專案助理

　　Research / Project Associate 副研究/專案員

　　Research / Project Clerk 研究/專案文員

　　Research / Project Fellow 研究/專案員

　　Research / Project Technician 研究/專案技術員

　　Research Administrative Assistant / Project Administrative Assistant 研究行政助理/專案行政助理

　　Research Technical Assistant / Project Technical Assistant 研究技術助理/專案技術助理

　　Senior Research / Project Fellow 高級研究/專案員

榮譽稱謂

　　Honorary, Adjunct and Visiting Appointment

　　Distinguished Honorary Professor 傑出名譽教授

　　Honorary Professor 名譽教授

　　Honorary Fellow 名譽學人

　　Honorary Lecturer 名譽講師

　　Honorary Clinical Associate 名譽臨床導師

　　Adjunct Professor 兼任教授

　　Adjunct Associate Professor 兼任副教授

　　Adjunct Assistant Professor 兼任助理教授

　　Adjunct Clinical Associate 兼任臨床導師

　　Visiting Professor 客座教授

　　Visiting Associate Professor 客座副教授

　　Visiting Assistant Professor 客座助理教授

　　Visiting Fellow 訪問學人

　　Visiting Lecturer 訪問講師

　　Visiting Lecturer (Part-time) 兼職講師

　　Visiting Clinical Associate 客座臨床導師

2011/11/22

2011全球財富報告：全球0.5%的人口擁有著38.5%的全球總財富

全球超級富豪13個驚人的事實世界太瘋狂了！(組圖)

世界經濟也許還在萎靡不振，但世界財富卻在持續增長。據瑞士信貸最新的全球財富報告，今年全球財富達到了231萬億美元，創歷史新高。
在全球財富金字塔頂端，財富高度集中的程度可謂是史無前例，而反對“1%人群”的抗議活動已經在曼哈頓和世界其他城市蔓延。下面我們將看一看世界財富是如何分配的，哪些國家的富豪份額正在上升。
下面的一些圖表來自瑞士信貸2011全球財富報告。

1。全球0.5%的人口擁有著38.5%的全球總財富。這個世界很瘋狂。
2。在“財富金字塔”中，處于底層的三分之二人口擁有財富的總和僅佔3.3%。
3。從下圖，你可以看出各地區的財富分配構成(下圖橫軸為財富十分位數[deciles]，越靠左的是層次越低，即越貧窮;越靠右層次越高，即越富有)。顯而易見的是，發達國家支配著前10%。

4。非洲的財富分配不均現象尤為突出，以致于幾乎一半的非洲成年人處于最低的兩個十分位，而某些個人卻處于頂端的1%。
5。中國、印度、拉丁美洲和非洲的人口佔世界人口的56%，它們擁有的財富卻只有世界財富的16%。
6。擁有財富超過10萬美元的人口中，美國佔21%，日本佔16%，中國佔6%。
7。如果把擁有財富門檻提高到百萬美元，那麼這些數字則更加集中。美國擁有世界上三分之一的百萬富翁。瑞典和瑞士均有全球2%的百萬富翁，但它們在世界人口中的佔比卻微乎其微。
8。據瑞士信貸的報告，超高資產淨值人士正不斷增加，部分原因在于“過去的十年尤其有利于積攢起巨額的財富”。
9。今年，在高資產淨值人士(擁有財富在100萬美元至5000萬美元之間)的數量方面，歐洲超過了美國。
10。然而，去年歐洲是唯一一個財富增長放緩的地區。
11。在超高資產淨值人士(資產淨值超過5000萬美元)方面，美國仍然處于主導地位，其佔比高達42%。
12。全球32%的億萬富翁是美國人，全球淨資產超過1000萬美元的人士中有41%來自美國。
13。中國的百萬富翁份額也在增加。從現在起到2016年，中國的百萬富翁人數預計將翻一番。

血腥慎入︰揭秘愛斯基摩人強悍的捕鯨全過程

血腥慎入︰揭秘愛斯基摩人強悍的捕鯨全過程(高清組圖)

　　捕鯨活動對愛斯基摩人來說，要投入大量的人力和物力。每年3月底，村里的捕鯨船全部整裝待發，至少2／3的男人要參加捕鯨隊，還有一部分婦女為捕鯨隊員做飯。該地區的愛斯基摩捕鯨隊將集中到鯨群經常出沒的地方，選擇有利地形，安營扎寨。每艘船一般間距約200米。每個鋪鯨隊都有自己的狩獵範圍，阿拉斯加地區的霍普角和庫茲布灣每年夏天都吸引著很多捕鯨隊。捕鯨隊到達目的地之後，便開始每天24小時的守望。

血腥慎入︰揭秘愛斯基摩人強悍的捕鯨全過程(高清組圖)

　　美國人Andrew Moore和Jonathan Harris用了9天的時間，見證了阿拉斯加的愛斯基摩人狩獵鯨魚的全程。

血腥慎入︰揭秘愛斯基摩人強悍的捕鯨全過程(高清組圖)

　　捕獵海洋中如此巨大的哺乳動物，不論在冰上還是水中，都是一件非常艱苦而又充滿危險的事情，需要耐心、毅力和高超的技術。變幻莫測的天氣時刻威脅著獵人和船只，狂風巨浪隨時可就把小船掀翻，浮冰能夠像捏火柴盒一樣把皮劃艇擠碎。尤其到了夏初，獵人腳底下的冰隨時都會破裂，人掉下去會被凍死。獵物龐大的身軀本身對獵人就是威脅。鯨魚中最溫馴的弓頭鯨，它巨大的尾巴只要一擺，就能輕而易舉地將小船掀翻。經常出沒于太平洋、阿留申群島和亞洲沿海的座頭鯨和灰鯨就更危險了。因此大部分愛斯基摩人捕鯨都是集體作戰，組成捕鯨隊。

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